Modalidad
Presencial
Fecha inicio
08/11/2024
Fecha fin
20/12/2024
Duración
42 horas
Modalidad
Fecha inicio
08/11/2024
Fecha fin
20/12/2024
Duración
42 horas
1.250,00 €
*Bonificación máxima a través de Fundae 546 euros. (Comida incluida en el precio del curso).
Lugar
Sede de la Cámara
Horario
Viernes, de 9:00 a 14:00 h. y de 15:30 a 17:30 h. (Días 8, 15, 22 y 29 de noviembre, 13 y 20 de diciembre)
Este programa está diseñado para Profesionales que buscan transformar su organización mediante la adopción de un pensamiento ágil, optimizando, personalizando y mejorando la Cultura de la Organización, abordando sus desafíos específicos.
Se dota a los líderes con las herramientas, competencias, habilidades y estrategias necesarias para gestionar y facilitar los procesos de cambio de manera efectiva, teniendo además a la Inteligencia Artificial como un pilar para nutrir el sistema y permitir el avance del bienestar organizacional.
A través de un enfoque práctico y aplicado, los alumnos aprenderán a desarrollar, planificar e implementar estrategias de cambio que permitan a sus empresas adaptarse y prosperar en un entorno cada vez más dinámico y competitivo.
A través de seis módulos, este programa brinda las herramientas necesarias para diagnosticar y crear una Cultura Organizacional exitosa y sostenible.
En el corazón de cada empresa yace
su Cultura Organizacional:
los Valores, Creencias y Comportamientos que
moldean su identidad y su camino hacia el éxito.
CON EL PROGRAMA APRENDERÁS Y DARÁS RESPUESTA A:
COMUNICACIÓN
¿Por qué con algunas personas nos entendemos fácilmente y en cambio con otras nos resulta tan difícil? ¿Cómo gestionar la comunicación con los diferentes perfiles relacionales desde sus fortalezas y sus ineficacias? ¿Cómo sincronizar la comunicación de tu equipo? ¿Cómo motivar, dar y recibir Feedback, y dar malas noticias gestionando la energía personal? ¿Cómo prevenir y gestionar productivamente los conflictos interpersonales y las miopías relacionales?
DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
¿Cómo desarrollar la confianza y construir equipos de alto rendimiento? ¿ Cómo medir la salud relacional y saber crear los espacios de comunicación que los equipos necesitan? ¿Cómo resolver Conflictos enquistados en el equipo? ¿Las personas no dicen lo que realmente piensan? ¿Hay bandos contrarios que se atacan con indirectas? ¿Solo lo aceptan las opiniones coincidentes y no las divergentes? ¿Hay un buen nivel de rendimiento pero no se desarrolla el potencial del equipo? ¿Cómo identificas el estadio en el que se encuentra el equipo?
MANAGEMENT 3.0
¿Quieres empoderar a los equipos, energizar a las personas, alinear restricciones, desarrollar competencias y hacer crecer la estructura? ¿Cómo podemos motivar a nuestros trabajadores? ¿Cómo alinear la auto-organización de los equipos con los objetivos de la empresa? ¿Cómo podemos cambiar la cultura de la organización? ¿Cómo podemos cambiar la forma de pensar de los líderes? ¿Cómo podemos hacer que los equipos asuman la responsabilidad y hacer que el negocio sea más ágil?
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El Aprendizaje Activo se centra en la participación e inmersión en experiencias prácticas. Hace que la formación sea estimulante e instructiva. Los alumnos reciben la orientación que necesitan al tiempo que colaboran entre sí de una manera impactante y pragmática, logrando resultados de aprendizaje tangibles alineados con los objetivos de la formación.
A través de nuestra metodología Agile Liderazgo 3.0, utilizamos técnicas de facilitación sistémica, Coaching Ejecutivo y PNL, Comunicación No Violenta, favoreciendo el Learning by Doing, y todo ello combinados con nuestra experiencia de más de 20 años como CEOs y responsables de equipos.
MODELO BRIDGE®
Las personas tenemos estilos diferentes, y esto hace que recibamos la comunicación de forma diferente. Adaptar nuestra comunicación al estilo de la persona a la que nos dirigimos, y ser conscientes de nuestro propio estilo relacional hace que evitemos muchos conflictos y nos podamos entender mejor. Bridge ® identifica 4 estilos de preferencia relacional que están identificados con los 4 elementos de la naturaleza: tierra, fuego, aire y agua.
LA CERTIFICACIÓN PROPORCIONA
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
Modelo basado en investigación de estilos de personas
Informe de diagnóstico validado por el departamento de Estadística Aplicada de la UAB.
Bridge se ha utilizado en más de 500 organizaciones, con más de 24.000 personas.
Presente en organizaciones en Europa, EEUU, Canadá, México, Latinoamérica y Australia.
Cuestionarios e informes disponibles en español, inglés, italiano, alemán, francés, portugués, catalán, ruso y turco.
La certificación permitirá al certificado facilitar sesiones de trabajo con personas y equipos a partir de los informes Bridge Assessment ®
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL MODELO SIKKHONA®
Permite medir la salud de los equipos. Todos los equipos pasan por distintas etapas de desarrollo de su confianza y cohesión. Sikkhona Team Assessment ® mide de forma objetiva del nivel de confianza y cohesión del equipo, en base a una serie de comportamientos que son evaluados por sus propios miembros.Permite medir la salud de los equipos. Todos los equipos pasan por distintas etapas de desarrollo de su confianza y cohesión. Sikkhona Team Assessment ® mide de forma objetiva del nivel de confianza y cohesión del equipo, en base a una serie de comportamientos que son evaluados por sus propios miembros.Esta información es necesaria para analizar las fortalezas y áreas de mejora del equipo, y definir las estrategias oportunas para crecer en cohesión y confianza, y conseguir ser un equipo de alto rendimiento.
LA CERTIFICACIÓN PROPORCIONA
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
Modelo basado en investigación de grupos y equipos humanos.
Informe de diagnóstico validado por el departamento de Estadística Aplicada de la UAB.
Sikkhona Team Assessment ha sido utilizado por más de 400 organizaciones de más de 20 países ayudando de forma significativa en el desarrollo de sus equipos.
Cuestionarios e informes disponibles en español, inglés, italiano, alemán, francés, portugués, catalán, ruso y turco.
La certificación permitirá al certificado facilitar sesiones de trabajo a partir de los informes Sikkhona Team Assessment ®.
CERTIFICACIÓN MANAGEMENT 3.0 FOUNDATION WORKSHOP
En un mundo en constante cambio e innovación tecnológica, donde la volatilidad y el tiempo de respuesta se convierten en un factor de supervivencia en las organizaciones, las empresas buscan nuevas formas de responder a estos cambios, incluyendo nuevas prácticas y modelos. Management 3.0 examina cómo analizar ese sistema para encontrar las soluciones adecuadas para un liderazgo efectivo y ágil en todas las organizaciones, siguiendo la idea del pensamiento sistémico de que el 95% del desempeño de una organización es el resultado de todo el sistema, no del individuo.
LA CERTIFICACIÓN PROPORCIONA
CONTENIDOS DEL PROGRAMA
Se estudiarán de forma teórica y práctica los siguientes apartados:
Liderazgo ágil y pensamiento complejo.
Cómo implementar el Management 3.0 en tu organización:
El creador de los contenidos del curso, Jurgen Appelo, es el experto número 1 en Management de Europa, uno de los 40 expertos en Management más relevantes a nivel mundial (Revista INC ) y una de las 3 personas más influyentes en el mundo de la Agilidad (Infoq).
Noelia Rodríguez Laplana, Consultora de Cultura Organizacional (BVC) Experta en Comunicación, Desarrollo de Equipos y Management 3.0
PCC por la International Coach Federation (ICF) HR Agile Leadership Coach, SCRUM Máster
PNL (The Society of NLP) (+info…)
Silvia García Bases, Facilitadora del Aprendizaje.
Creatividad y Liderazgo.
Descubridora de Mentes de Arcilla (+info…)
CERTIFICACIONES
Certificaciones opcionales que puedes obtener al realizar el curso:
Fecha
Del 05/11/2024 a 17/06/2025
Duración 30 horas
750,00 €*(Matrícula bonificada a través de Fundae hasta un máximo de 390 euros).
VerFecha
Del 05/11/2024 a 17/06/2025
Duración 30 horas
750,00 €*(Matrícula bonificada a través de Fundae hasta un máximo de 390 euros).
VerFecha
Duración 2 horas
25,00 € VerEsta web utiliza cookies para poder ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. Su información se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
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