Descripción
Introducción
En este curso se explican y aplican los “secretos” para conseguir un equipo productivo, contento y que consiga integrar a todos sus miembros de una manera satisfactoria.
¿Por qué algunos equipos trabajan sin descanso, se llevan bien, todo les sale perfecto y tienen un productividad elevada?
¿Por qué ciertos equipos consumen a las personas y los recursos, se llevan mal y obtienen una productividad mediocre a pesar de los grandes esfuerzos de su coordinador?
Consigue, una vez realizado este curso, un equipo productivo, contento y que consiga integrar a todos sus miembros de una manera satisfactoria.
Objetivos
Comprender los principios fundamentales que explican el comportamiento de las personas en los equipos de trabajo y la importancia que tiene la motivación adecuada de todos los trabajadores de la plantilla.
Conocer las técnicas para maximizar el rendimiento y la eficacia del trabajo en equipo e identificar las necesidades de motivación que se pueden desarrollar en el propio trabajo.
Conocer las causas fundamentales de insatisfacción de los trabajadores en el puesto de trabajo y los métodos eficaces para la superación de las situaciones desmotivadoras y estresantes.
Contenidos
- El coordinador de un equipo, principal incentivador del trabajador en las organizaciones empresariales.
- Diferentes enfoques de motivación en el trabajo.
- Métodos de motivación de los equipos de trabajo y optimización del rendimiento laboral.
- Los incentivadores laborales y su utilización conveniente para cada caso concreto.
- Motivación y profesionalidad de los equipos eficientes.
- Motivación y desarrollo de las carreras profesionales sin posibilidad de ascenso en el organigrama o cómo promocionar horizontalmente.
- Las personas tóxicas y su trato más adecuado.
- Satisfacción e insatisfacción laboral: métodos de medición, mejora y control.
- Cansancio motivacional: desgaste profesional, burn out y estrés personal.
- Procedimientos de intervención más adecuados.
- Resolución de problemas prácticos propuestos por el profesor y los participantes.
Psicólogo. Formador empresarial. Experto en Recursos Humanos. Consultor empresarial sénior. Negociador internacional.
Profesor colaborador en las siguientes universidades: universidad de Zaragoza, universidad de Lleida, universidad Politécnica de Madrid, universidad de Salamanca, universidad de Valladolid, universidad de Burgos, universidad de Vigo, universidad de Alcalá, universidad de Vic, universidad Francisco de Victoria, universidad de Valencia, universidad San Jorge.
Profesor de numerosas organizaciones y empresas, entre las que destacan: Cámara de Comercio e industria de Zaragoza, Fundación Ibercaja, Fundación Carreras y MAS prevención.
En los últimos diez años ha impartido diez mil horas de docencia, en setecientas acciones formativas.
Artículos publicados del formador, Ramiro Canal Martínez
Información adicional
| Dirigido a | Directivos, Mandos intermedios, Técnicos |
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| Modalidad |
